从网站中找个人！这件事情容易吗？

像律师事务所、会计师事务所、广告设计事务所、医院等，都可以称之为知识服务机构。这类机构的网站设计，建站沐鸣2必须要达成这一目标——能够让访客与具体的人对接。
做到这一点难吗？乍一看不难，仔细分析起来还挺难。为什么这么说呢？
有的设计师可能会这样说：做一个列表，将所有人的联系方式罗列出来。但是，访客如何能够找到匹配自己的人呢？怎么能够分辨不同人的能力高下呢？
还有设计师给出了“站内搜索”的解决方案。但是，如果访客不知道具体的人的姓名，如何搜索呢？
可见，在知识服务类网站“找到人”，还真的不容易？
如下是一些“找人”的解决方案。
搜索找人。
几乎所有的律所网站、医院机构，都会设计有站内搜索。这类机构网站的站内搜索主要是服务已经了解品牌和某个人，希望对该人加深了解或者与之联系的访客。
分类找人。
很多律师事务所的律师很多，如何找到符合自己要求的人呢？领域分类就是解决方案之一。通过特定的领域，可以缩小找人的范围，进而找到合适的人。例如，律师事务所的网站，可以根据“建筑工程”“国际贸易”“破产重组”的分类去找适合自己的律师。
案例找人。
访客登录知识服务类网站，很多抱着这样一个目的，分辨出不同服务人员的水平？
例如，我需求一张平面广告，登录了某个广告沐鸣2，网站提供了几十个人的设计人员，我怎么知道他们其中，谁的设计水平高？谁的设计水平一般呢？
能够证明个人能力的最好方式就是“让作品说话”。所以，我们在医院官网，能够看到某个医生取得的成绩，如某种奖项、头衔。所以，我们在广告沐鸣2官网，能够查询到某个设计师的作品。
访客，可以通过作品去判断某个人的服务水平和能力。
文章找人。
不少律师事务所的网站，都有专门的BOLG。其中刊载的主要是律师们撰写的文章，通过这些文章，也可以大致判断出一个律师的水平。
联系方式。
知识服务机构的网站，可以查询到每一个人的联系方式。例如，律师事务所网站的律师电话、邮件、微信等，一览无余。
综上几点，是知识服务机构网站的常见的“找人解决方案”，可供设计此类网站的时候，进行参考。
我们认为，“找人”是知识服务机构网站设计的核心之一，如果不能解决这一问题，此类机构网站的设计，难言成功。