2、程序要合法。由于企业劳动规章制度的内容直接涉及劳动者的切身利益，因此企业劳动规章制度的制定，必须严格遵守法律所规定的程序：首先，制定规章制度须经过民主协商程序。对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度，需经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。这一程序要求企业在制定劳动规章时，一定要让劳动者了解、参与并发表意见。其次，规章制度制定后必须向员工公示，让员工知晓。
虽然《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通知工会，但是该规定的适用是以用人单位已经成立工会为前提；根据《中华人民共和国工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，建立工会组织是企业职工的自愿行为，在未建立工会的情况下，用人单位解除劳动合同无法完成通知工会的程序。
服务支撑。4月以来，青海省税务局配合青海省政务服务平台通过单点登录实现“留抵退税服务专区”的对接，积极落实组合式税费支持政策，确保纳税人及时享受留退税优惠政策，助推大规模留抵退税工作落实落细。积极推进电子税务局系统及青海税务APP通过接口、单点登录等方式与一体化政务服务平台实现业务功能对接，与“青松办”实现移动应用对接，涉及涉税查询接口22项、涉税事项接口16项，“青松办”微信小程序查询接口38项、与企业和群众生产生活相关的调频事项141项，移动端涉税事项86项，实现了涉税事项“一网通办”，切实降低了市场主体的办税负担。
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